Ik ontwerp en geef trainingen om management- en leiderschaps-vaardigheden te ontwikkelen, waarbij het doel is het verankeren van kennis in gedrag. Deze trainingen kunnen onderdeel zijn van een specifiek project , maar kunnen ook algemeen van karakter zijn.

WAT

• Conflicthantering
• Communicatievaardigheden voor managers
• Stress en zelfmanagement
• Onderhandelen (volgens de Harvard-methode)
• Leiderschap
• Operational excellence
• Project leidersvaardigheden
• Business transformation

Deze voorbeelden van trainingen kunnen varieren in lengte van 1 dagdeel tot een aantal meerdaagse modules en zijn onderling combineerbaar. Alle cursussen bevatten rollenspellen, oefeningen, videofragmenten en theorie.

VOOR WIE

• Hoofden van divisies en afdelingen
• Personeelsmanagers
• Project- en programma managers
• Adviesbureaus
• Onderwijs instellingen, die managers opleiden

REFERENTIES training

Opdracht: Cursus managementvaardigheden voor derde jaars logistiek studenten (80 deelnemers)
Opdrachtgever: Instituutsdirectie van Nederlandse Hogeschool
Rol: Ontwikkeling van onderwijsmateriaal en uitvoeren van trainingen in managementvaardigheden

Opdracht: Supply Chain Education Program (i.s.m 1-2 Think Logical) voor Nederlanse FMCG voor het middle en senior management (300 deelnemers)
Opdrachtgever: Head of Supply Chain Management
Rol: ontwikkelen en uitvoeren van een module die leidt tot concrete verbeterprojecten in de Supply Chain

Opdracht: Cursus conflicthanterging bij een Duitse pharma producent
Opdrachtgever: Global Head Supply Chain Management
Rol: ontwikkelen en geven van een workshop over conflicthantering aan verschillende partijen in de Supply Chain (customer service, productie plannnig, warehousing en transport)

Opdracht: Cursus business managementvaardigheden voor ICT consultants
Opdrachtgever: Algemeen directeur
Rol: trainer